Todos queremos ser efectivos en nuestro trabajo. Podría decirse que también en muchos aspectos de nuestra vida personal. Recordemos que la efectividad es la capacidad de llevar a cabo una tarea como es de esperarse y de forma satisfactoria. Pero ¿quién está esperando? ¿quién mide esa efectividad?; mejor aún, ¿quién la siente? En el caso de los líderes, quizá haya alguien con un cargo superior que evalúe este desempeño, pero quien realmente nos debe importar, es el equipo que está siendo liderado, aquellos que se supone «admiran» a su líder. […]
