Un estira y encoge: se encogió el desplazamiento de los consumidores en términos físicos y se estiró en términos digitales desde principios del 2020. Un crecimiento exponencial sin precedentes. Si bien los analistas y expertos de la industria anticiparon una lenta adopción de las plataformas en línea, las continuas preocupaciones sobre la salud pública permitieron a las pequeñas empresas en línea aumentar sus ingresos durante la temporada navideña en más del 100% año tras año. Hoy casi el 47% de los adultos han cambiado su comportamiento de compra debido a […]
Entre tantos cambios que se han presentado a raíz de la pandemia, el cambio en el comportamiento de los consumidores puede ser uno de los más interesantes para las empresas. La decisión de compra, en el presente, depende de factores que antes no eran tan relevantes y serán una constante tanto en el 2021 como en los próximos años. Resiliencia y adaptabilidad son dos conceptos que caracterizan el comportamiento de los consumidores frente a los cambios, la incertidumbre y la ansiedad de estos tiempos. Estos son 8 cambios y tendencias […]
La atención al cliente en el 2021 es un reto duro que enfrentan las empresas. Las expectativas del consumidor dejan poco margen para el error. La experiencia lidera todo del proceso. Todas las empresas han sentido los efectos del rápido cambio de las expectativas de los consumidores. Una encuesta reciente muestra que después de COVID-19, el 59% de los consumidores se preocupará aún más por la experiencia del cliente que en los “tiempos anteriores” a la hora de decidir a qué empresas apoyar o comprar. Satisfacer constantemente la demanda de […]
Nadie puede discutir que la capacitación profesional es la clave para el desarrollo de las empresas. Pero ¿sabía que la mala capacitación de los colaboradores podría generar pérdidas de hasta un 70 % para las organizaciones? Resiliencia de conocimiento: la gran responsabilidad de los formadores de su organización. La competitividad de una empresa, especialmente hoy en día, está estrechamente relacionada con la la capacidad que tengan sus colaboradores para adquirir nuevos conocimientos y emplearlos hacia objetivos estratégicos. Es decir, equipos y talentos profesionalmente resilientes. Además, la constante necesidad de capacitación […]
Reinventarse, comenzar nuevos negocios, recortar presupuestos, eliminar costos ocultos o simplemente desacelerar las actividades laborales de su empresa para resguardarse del riesgo financiero en tiempos de pandemia. Todas estas son medidas importantes que muchos empresarios están tomando, pero sin el conocimiento sobre finanzas, el riesgo aumenta al punto de ser letal. Actualmente, un colaborador externo al departamento de finanzas que esté capacitado con herramientas financieras puede tomar mejores decisiones, detectar oportunidades, gestionar riesgos o incluso salvar negociaciones. Por ello, la relevancia de las finanzas para no financieros aumenta. Preguntas financieras […]
Muchas empresas tienen programas de Bienestar Laboral para sus colaboradores, pero ¿qué contemplan en cuanto a bienestar mental y emocional? En resumen, sus programas son ¿Planes de bienestar laboral o pérdidas financieras? La salud mental siempre ha sido una importante inversión para los empleadores. Pero ahora, en tiempos de pandemia, cuando más de una cuarta parte de los colaboradores buscan de sus líderes el apoyo para mejorar su salud mental, un 40% de ellos ya presenta un problema real. ¿Qué costos implica en su operación? Estas son 3 razones por […]
La sucesión del liderazgo es un evento al que se enfrenta toda organización, o más bien un proceso que puede describirse como inevitable, potencialmente disruptivo, temeroso, incierto y absolutamente necesario. Debido a que recientemente se está acortando la permanencia promedio de los miembros de una organización y en especial de los principales líderes, la sucesión deben de lidiar frecuentemente con este tema. Resolviendo la sucesión de líderes dentro de una empresa Si bien, una sucesión planificada puede conducir a transiciones relativamente más suaves y tener un impacto mínimo o incluso […]
Del liderazgo nunca terminará la discusión porque no existe un equipo sin un líder ni una organización sin un equipo. entonces, ¿cuál es la mejor forma de Liderazgo? La respuesta: ¡depende! Por ello, el liderazgo situacional va a convertirse en la herramienta más útil de un líder que enfrenta grandes cambios como los que vemos hoy. ¿De qué trata el Liderazgo Situacional? ¿Por qué usted, su equipo y su organización necesitan comprenderlo y aplicarlo? Se puede resumir en una frase: liderazgo situacional significa personificar un líder distinto ante una situación […]
¿Cómo ha sido la reactivación de sus negocios? ¿Qué ha pasado con su competencia, con sus clientes, con sus proyecciones? ¿Tiene un plan financiero para el 2021? Seguimos enfrentando dos grandes desafíos: cumplir con normas sanitarias para detener el contagio de coronavirus y paralelamente, reactivar la economía. ¿Cómo sucede esto? Si bien en 2020 ha dejado un difícil escenario para la mayoría de los sectores, ha abierto nuevas oportunidades de negocios para otros. Si su cliente está tomando todas las medidas para evitar el contagio, usted debe tomar todas las […]
Si está a punto de contratar a un candidato: ¿Qué ve en esa persona más allá de su CV? ¿Cuáles preguntas le ha hecho para descubrir su verdadero potencial en la organización? ¿Cómo evalúa la experiencia que este individuo dice tener? Entrevistar: una habilidad para descubrir competencias. Una necesidad en toda organización. Reclutar personal es una tarea que va más allá de una lista de títulos. Reclutar es reconocer las competencias de cada integrante de un equipo y perfilar un puesto para que encaje a la medida en sus labores. […]