Mientras que la pandemia aprieta nuestros bolsillos, la RIF, o reducción de la fuerza laboral, es algo que las empresas están teniendo que considerar. Reducir el personal puede ser una necesidad – pero viene acompañado de ciertos riesgos. Los recortes pueden impactar en la moral y productividad de quienes conservan su trabajo y atentar contra el talento del equipo. Además, despedir puede significar una persistente pérdida de rentabilidad durante varios años. ¿Cuáles son las alternativas antes de reducir la fuerza laboral? Los Analytics de RRHH, o People Analytics, pueden entregar […]

¿Siente Burnout? Salud mental: pandemia, estrés y bienestar son temas de gran relevancia tanto a nivel personal como profesional, porque significan grandes costos para las empresas. Burnout: reacción a un estrés laboral crónico que se traduce en un sentimiento de incapacidad, agotamiento y pérdida del sentido laboral. Ya sea que seguirá con el teletrabajo, o que su organización planea volver al modo presencial pronto, el manejo del estrés laboral es un tema pendiente. Se ha preguntado, ¿qué hace feliz a un colaborador en tiempos de pandemia? ¿Cuáles son las causas […]

Construya un set de características clave que ayuden a sus colaboradores a responder bien a los cambios. Estas son 4 habilidades que necesitará para emerger de COVID-19: HABILIDAD DIGITAL: Expanda la habilidad de operar en un ambiente totalmente digital. Construya conocimientos técnicos y habilidades para que sus colaboradores puedan operar en un ambiente remoto con el ecosistema completo de la empresa: clientes, proveedores, autoridades, etc. Si eleva su organización a un modelo de tech & data, habrán conceptos y procesos críticos como la visualización de datos, el aprendizaje automático o […]

Adaptar las habilidades y roles de sus colaboradores post-pandemia será crucial para construir un modelo de negocios operativo, eficiente y resiliente. Descubra 6 pasos para RESKILL o re-capacitar y emerger de la pandemia. Imagine una crisis que obligue a sus equipos a cambiar su manera de trabajar de la noche a la mañana. Bienvenido al 2020. A pesar del impacto que el COVID-19 ha generado en nuestras vidas y profesiones, cada vez aceptamos más la nueva realidad y la posibilidad de que este cambio se mantenga por un tiempo prolongado. […]