Talleres de Capacitación en Dirección de RRHH y Talento

NUESTROS Talleres de Capacitación en Dirección de RRHH & TALENTO ESTÁN DIRIGIDOS A CARGOS GERENCIALES, DIRECTIVOS, JEFATURAS U OTROS PUESTOS ENCARGADOS DE RECLUTAR, CAPACITAR Y DESARROLLAR EL PERSONAL NECESARIO PARA CONFORMAR GRUPOS DE TRABAJO COMPETITIVOS, AUTOSUFICIENTES PARA ALINEAR EL DESEMPEÑO DE CADA TRABAJADOR CON LOS OBJETIVOS Y LA MISIÓN DEL NEGOCIO.

¡ La mayor ventaja en sus negocios es la gente detrás de su empresa !

Seleccione uno de nuestros Talleres de Capacitación en Dirección de RRHH y Talento y conozca los objetivos de cada programa. Si desea más información acerca del contenido, los expositores y las opiniones de nuestros participantes, CONTÁCTENOS.

Lleve estos Talleres de Capacitación en Dirección de RRHH y Talento en formato In Company a su organización y con la asesoría de nuestros expertos, haga crecer su empresa!

Beneficios In Company

Análisis de Clima Organizacional en las Empresas

Construyendo un ambiente laboral motivante productivo y sano

Con este programa usted:

Comprenderá integralmente a sus colaboradores y equipos de trabajo para aumentar su rendimiento.
Descubrirá factores que favorecen y perjudican la felicidad al interior de la organización para buscar aumentar la satisfacción y por consiguiente la eficiencia laboral.
Convertirá la retroalimentación de un análisis de un C.O. en cambios positivos para la empresa.

Administración del talento humano con base en competencias laborales

Capacitación para el responsable de gestionar el talento humano en su empresa

Con este programa usted:

Depurará las estrategias para definir perfiles de competencia según los requerimientos específicos de su empresa.
Diagnosticará las necesidades de capacitación por método preventivo que eviten pérdidas en los procesos de su organización.
Definirá indicadores que le permitan medir, demostrar y elevar la compatibilidad entre los objetivos de la compañía y el área de Recursos Humanos, alieando los esfuerzos del departamenteo de RRHH con el resto de procesos en su organización.

Formación de Equipos de Alto Desempeño

Lenguaje, creatividad, motivación y sicología para formar y sostener equipos de excelencia

Con este programa usted:

Diferenciará entre «trabajo en equipos» y «equipos de trabajo» para comprender el valor de los equipos en el cumplimiento de metas.
Entenderá cómo construir estratégicamente equipos de trabajo de acerudo a objetivos específicos, medibles, alcanzables y en el tiempo.
Asegurará la integración de sus equipos bajo una sinergia grupal que incorpore los valores organizacionales, las metas personales y el crecimiento empresarial.

Formación de Instructores dentro de la Organización

Transmitiendo y conservando el conocimiento al interior de su empresa

Gestión y Desarrollo del Talento

Exigencias para el manejo del activo estratégico más importante de su organización

Con este programa usted:

Revalorará el talento presente en su organización bajo planes y estrategias del nuevo paradigma organizacional que mueve a las grandes empresas a nivel mundial.
Aprenderá a analizar, incorporar y recompensar a los nuevos profesionales que aportan más innovación y productividad así como a exigir y desafiar a sus colaboradores más antiguos para incorporarse a la nueva fuerza laboral.
Incorporará el desarrollo de talento dentro de los lineamientos de la organización y dentro de la agenda de los líderes/coaches para llevar a cabo una gestión integral.

Bienestar organizacional y cultura positiva

Exigencias para el manejo del activo estratégico más importante de su organización

Con este programa usted:

Propiciará un clima de bienestar, impulsando la motivación, la pertenencia y la permanencia de los recursos humanos.
Diseñará estrategias que consideren las aspiraciones de su personal para disminuir el ausentismo, la ineficiencia y la rotación del personal.
Potenciará su marca y producto o servicio mediante la relación positiva entre sus colaboradores, sus equipos y su empresa.

Próximos eventos

Talleres de Capacitación en Management y Organización, Recursos Humanos y Talento, Finanzas, Marketing, Comercial y Ventas, Seguridad Informática Empresarial

noviembre, 2024

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Análisis de Clima Organizacional en las Empresas

Construyendo un ambiente laboral motivante productivo y sano

Con este programa usted:

Comprenderá integralmente a sus colaboradores y equipos de trabajo para aumentar su rendimiento.

Descubrirá factores que favorecen y perjudican la felicidad al interior de la organización para buscar aumentar la satisfacción y por consiguiente la eficiencia laboral.

Convertirá la retroalimentación de un análisis de un C.O. en cambios positivos para la empresa.

Administración del talento humano con base en competencias laborales

Capacitación para el responsable de gestionar el talento humano en su empresa

Con este programa usted:

Depurará las estrategias para definir perfiles de competencia según los requerimientos específicos de su empresa.

Diagnosticará las necesidades de capacitación por método preventivo que eviten pérdidas en los procesos de su organización.

Definirá indicadores que le permitan medir, demostrar y elevar la compatibilidad entre los objetivos de la compañía y el área de Recursos Humanos, alieando los esfuerzos del departamenteo de RRHH con el resto de procesos en su organización.

Formación de Equipos de Alto Desempeño

Lenguaje, creatividad, motivación y sicología para formar y sostener equipos de excelencia

Con este programa usted:

Diferenciará entre «trabajo en equipos» y «equipos de trabajo» para comprender el valor de los equipos en el cumplimiento de metas.

Entenderá cómo construir estratégicamente equipos de trabajo de acerudo a objetivos específicos, medibles, alcanzables y en el tiempo.

Asegurará la integración de sus equipos bajo una sinergia grupal que incorpore los valores organizacionales, las metas personales y el crecimiento empresarial.

Formación de Instructores dentro de la Organización

Transmitiendo y conservando el conocimiento al interior de su empresa

Gestión y Desarrollo del Talento

Exigencias para el manejo del activo estratégico más importante de su organización

Con este programa usted:

Revalorará el talento presente en su organización bajo planes y estrategias del nuevo paradigma organizacional que mueve a las grandes empresas a nivel mundial.

Aprenderá a analizar, incorporar y recompensar a los nuevos profesionales que aportan más innovación y productividad así como a exigir y desafiar a sus colaboradores más antiguos para incorporarse a la nueva fuerza laboral.

Incorporará el desarrollo de talento dentro de los lineamientos de la organización y dentro de la agenda de los líderes/coaches para llevar a cabo una gestión integral.

Bienestar organizacional y cultura positiva

Exigencias para el manejo del activo estratégico más importante de su organización

Con este programa usted:

Propiciará un clima de bienestar, impulsando la motivación, la pertenencia y la permanencia de los recursos humanos.

Diseñará estrategias que consideren las aspiraciones de su personal para disminuir el ausentismo, la ineficiencia y la rotación del personal.

Potenciará su marca y producto o servicio mediante la relación positiva entre sus colaboradores, sus equipos y su empresa.

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